谷歌遭打击员工再掀抗议,这次Facebook员工也参与进来了

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北京时间5月2日上午消息,去年,大型科技公司的员工们针对军事合同、性骚扰以及临时工和合同工的待遇提出抗议。周三,谷歌和Facebook公司的党员党员发展对象又将大伙儿 的注意力转向了参与什么活动的人所遭到的打击报复。

据参加此次活动的人士称,员工们在十十几个 谷歌办公室里举行了静坐,最大的抗议活动吸引了数百人参加。员工讲述了遭受报复的当时人经历,有的还讨论了组建工会的是因为性。在处于加州山景城的谷歌总部,戴着牛仔帽的员工向路人发放传单,同時 阻止工人与记者交谈。

最大的抗议活动在纽约举行,活动组织者拍摄了一张照片,并发表在Twitter上,不过所有的面部都进行模糊正确处理。

科技行业突然非常容忍直言不讳和古怪的员工,你什儿 文化反映了高技能劳动力所具备的能量。但在过去的十几个 月里,内内外部持不同意见的员工对雇主开展内内外部和内外部业务的法律方式表现出极大的愤怒。最近的报复指控对谷歌的形象构成了破坏,令其与很多无情的公司更加这类。

匆忙安排的静坐恰逢五一劳动节,此时距离谷歌员工开启你什儿 轮激进活动也刚好过去6个月时间。去年11月1日,约有2万人是因为反对谷歌正确处理内内外部性骚扰的法律方式而加入抗议活动。谷歌很慢改变了政策,称将不再强迫大伙儿 通过仲裁法律方式来正确处理性骚扰间题。

此次抗议也激发了很多公司的这类激进行为,这类,微软也在上个月举行抗议活动。微软员工向CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)施压,要求其承诺正确处理性骚扰和性别歧视间题。

上个月,谷歌罢工活动的有一五个 组织者梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker)和克莱尔·斯特普尔顿(Claire Stapleton)表示,谷歌突然在打击报复大伙儿 的行动。斯台普顿说她被告知会被降职,但在她聘请律师后,谷歌取回了这项决定。惠特克说,她的经理告诉她,她在人工智能伦理方面的工作“是因为不为宜了。”静坐的参与者不愿透露姓名,是因为大伙儿 害怕遭到报复。

谷歌发言人表示,该公司禁止报复行为。该发言人在一份声明中说:“为了正确处理谷歌无法听到很多投诉,大伙儿 会向员工提供多种渠道来报告疑虑,包括匿名法律方式,并将调查所有报复指控。”

上周,惠特克和斯台普顿为很多员工组织了一次圆桌会议,让大伙儿 分享当时人遭到报复的经历。据一位出席会议的人士称,大伙儿 周三在该公司纽约办事处向约60 名谷歌员工致辞。大伙儿 在很多办公室大声朗读的一份声明中表示,“报复是使大伙儿 害怕发表言论的策略的一次责。关键要记住,无论采取何种形式的报复行动,公司就有会承认报复行为。”

Facebook员工与该公司的临时工维权组织Workers for Workers联合起来,周三在其网站上发布了关于报复的匿名经历。在公司旧金山办公室外,服务工作者联合会Unite Here的组织者发出传单,指责Facebook的自助餐厅供应商FlagShip Facility Services是因为员工参与抗议活动而将其解雇。

“自从赢得工会认都也能以来,FlagShip管理层是因为对大伙儿 工会的十几个 关键领导人进行了纪律处分,”传单上写道。Unite Here发言人以目前正在进行谈判为由,拒绝发表评论。

与Workers for Workers有联系的Facebook工作人员也现在现在开始 英语 在很多员工中传阅一封信,表达对FlagShip Facility Services员工的支持。Facebook拒绝发表评论。

FlagShip的发言人在一份电子邮件声明中表示,该组织致力于跟有组织的劳动者合作。

负责职场报复案件的律师阿里·威尔肯费尔德(Ari Wilkenfeld)说,公司突然会通过打击直言不讳的内内外部批评阻止不同意见。“即使像谷歌另一五个 老练的大公司也从不总能意识到,是因为员工是因为参加受法律保护的活动而遭到报复,那就跟歧视一样就有违法行为。”他说。威尔肯费尔德表示,他会跟踪惠特克和斯台普顿案件的公开报道。“这跟我21年来经历过的每一次报复案件都很这类。”他说。