激进股东施压 要求雅虎周一前解聘CEO汤普森

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CNET科技资讯网 5月7日 国际报道

激进投资者丹尼尔·勒布(Daniel Loeb)美国当地时间5月4日向雅虎施压,要求雅虎当地时间周一前解聘公司CEO斯科特·汤普森(Scott Thompson)。

勒布旗下对冲基金Third Point 5月3日披露,与其简历不同的是,汤普森这么 在石山学院获得计算机科学数学位,仅获得了会计学数学位。今年1月份任命汤普森为CEO时,雅虎大肆强调其技术背景。汤普森当时担任PayPal首席技术官。

Third Point在发送给雅虎董事会的信函中表示,“汤普森和董事会在你这人什么的问题上不应当犯错:这是另另俩个 非常重要的什么的问题。因此 公司CEO曾因学历造假被解聘。”

Third Point称,汤普森还遗弃了雅虎工程师的信任,“因此 工程师都拥有真正而非臆想的计算机科学数学位”。“明显违犯职业道德规范后”,允许汤普森和另外一名董事帕蒂·哈特(Patti Hart)继续留在公司将向员工发出另另另俩个 的信息,“公司高层采用不同的道德标准”

Third Point在公开信中还指出,可能雅虎董事会周一中午前不采取下述办法,将“考虑因此采取进一步

办法”:

·公开披露将汤普森选着为CEO候选人的过程,其中应当包括讨论汤普森候选人资格的会议的会议记录,以及董事用来评估汤普森候选人资格的报告或因此 材料。

·披露包括长期以来与汤普森关系密切的梅纳德·韦伯(Maynard Webb),以及领导选聘委员会的哈特在内的董事会成员,在接到Third Point的公开信前与否知道汤普森学历造假什么的问题。

·向股东披露与董事提名过程有关的所有信息,其中包括雅虎在代理声明中所提到的“能力基础”(skills matrix)。董事会利用“能力基础”判断提名候选人的资格。

·鉴于汤普森可能明显不再适合担任公司CEO和董事,与其解约。

·最后,亲戚亲戚因此 人呼吁董事会不想说再浪费公司宝贵的资源,停止抵制Third Point提名的候选人进入董事会。

亲戚亲戚因此 人希望立即进入董事会。进入董事会后,亲戚亲戚因此 人的首要任务是与因此 董事相互公司合作 ,选聘合格、诚信的CEO。在有因此 重大什么的问题都要正确处理的请况下,雅虎必须再与其最大的内部管理股东冲突了。

雅虎称汤普森学历什么的问题是“无心之过”。雅虎在一份声明中说,“雅虎董事会将评估你这人什么的问题,根据评估结果,董事会将向股东披露适当的信息”。